Mindshift Podcast Episode 11 & 12

Kali ini kita akan membahas profesionalisme dua sisi dengan seseorang yang memiliki latar belakang management perilaku manusia Doktor Sendy Widjaja. A certified authority for South East Asia of Emotional Intelligence EQ i2.0 and Pearman Personality Integrator.

Ikut membangun President University selama lebih dari 11 tahun dan saya mulai mengenal beliau saat menjabat sebagai Head of Cultural Development di Putera Sampoerna Foundation. Kini mendirikan Indo Advance provides Leadership Personal Development Assessment and Strategy.

Dalam kesempatan ini saya kepengen mendapat pencerahan dari sisi HRD & Culture. Bagi yang bekerja dalam suatu organisasi pasti sering memiliki pertanyaan tapi kadang tidak mendapatkan jawaban yang lengkap. Dalam setiap permasalahannya untuk dapat menjadi solusi saya merasa perlu dimengerti alasannya, mengerti cara pandangannya atau perspectivenya, mendengar dari sisi HR dan culture akan sangat membuka pengertian baru bagi kami pendengar di sisi yang berbeda.

Dalam beragam keadaan dan situasi kondisi, kami membahas bersama mulai dari perubahan organisasi akibat dampak dari perubahan bisnis, digitalisasi, millenials hingga topik atau issue yang jarang dibicarakan secara terbuka seperti sexual misconduct dan bullying. Bagaimana mengedepankan professionalisme dan mengerti peran masing-masing baik para pekerja apakah itu employee atau self employed juga dari sisi management yang diwakili oleh Human Resource dan Cultural. Hey it’s always a two way communication. If not, it does not make sense my friends.

Pengertian menjadi professional dua sisi ini flexible di adaptasikan dalam bentuk organisasi baik bisnis usaha maupun sosial.  Karena seperti yang dijelaskan Dr Sendy, HR bukan hanya mengelola human resource tapi juga human relations. Apalagi saat ini kita masuk dapat jaman “tidak pasti”, changes are inevitable and constant in evolution. But what does it really means for us worker ? I think, not only the games can change, but also for anyone who wants to play in the game its is open to anyone whichever the generations are. AHA !

Pada akhirnya, definisi professional menurut Dr Sendy Widjaja adalah,

“Professionalism harus dilihat dari hubungan kerja yang mendasar.

Seorang personal yang menjadi profesional adalah seseorang yang dapat memenuhi standard para pelaku yang sama termasuk ethical standard.”

Let’s take a listen.

Pilihan untuk mendengarkan Mindshift Podcast antara lain :

• https://anchor.fm/tyashandayani/ (tidak perlu download apps)
• Spotify
• Google Podcast (khusus bagi pengguna Android)
• Pocket Casts
• Breaker

Untuk lebih mudahnya cari dengan keyword  Mindshift with Tyas.

We never loose hope on people, do we Pak Sendy? Thank you so much for this sharing. Can’t wait for the next discussion, about Personal Development – Assessment and Strategy.

Untuk mengenal lebih dekat dengan Pak Sendy silahkan follow di instagram nya di @indo.advance atau email ke info.indoadvance@gmail.com

 

 

 

Tyas is now Partner Consultant and Trainer on Digital and Social Media at Bangwin Consulting, Freelancer, Writer/Blogger, Podcaster. For project enquiries, tyas@bangwinconsulting.com